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2016.12.01

女性社員の管理職登用について ~「女性社員が活躍しやすい職場」の実現を目指して ~

本日、弊社内の人事異動を発令し、女性社員2名を管理職に登用しました。弊社では平成3年11月の会社設立以来「初めての女性管理職の誕生」となりました。
今後、女性活躍推進法に基づく認定マーク『えるぼし』の早期取得を目指し、性別での分け隔てなくヤル気と能力のある社員が活躍できる職場環境を整備していきますので、お知らせいたします。

1.人事異動発令の内容

(たいら)  尚代(ひさよ( (56歳) <異動発令前> 営業本部営業部詰
<異動発令後> 営業本部営業部販売課長

※勤続19年2か月

久保(くぼ)  のりみ (48歳) <異動発令前> 総務財務本部総務財務部詰
<異動発令後> 総務財務本部総務財務部経理課長

※勤続23年8か月

2.人事異動発令日

平成28年12月1日

3.男女管理職比率

8人(男性):2人(女性)

  • ※弊社の管理職は役員を除く「部長」「部次長」「課長」「室長」「営業所長」の職位にある者を言う。
  • ※「販売課長」と「経理課長」は新設ポスト。

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